La Sección Segunda del Consejo de Estado revocó la suspensión provisional del Decreto 1469 de 2025. En términos prácticos, la decisión mantiene el incremento salarial mientras el alto tribunal resuelve de manera definitiva si el decreto es legal.
Para el empleador no hay un cambio inmediato ni deben hacerse ajustes retroactivos como consecuencia de esta decisión. La nómina debe continuar liquidándose con los valores vigentes para 2026. El Consejo de Estado aún no ha declarado definitivamente la validez del decreto: esa discusión continúa dentro del proceso de nulidad.
Acciones para el empleador
- Mantenga los valores vigentes para 2026 en salarios, prestaciones sociales, aportes y demás conceptos laborales.
- Verifique que la nómina y las provisiones contables reflejen correctamente el costo laboral actual.
- Conserve actualizados los soportes de nómina y seguridad social.
- Haga seguimiento al proceso hasta que el Consejo de Estado emita una decisión definitiva.